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Le syndicat, ça sert à quoi ?

Travail / Emploi Aide aux personnes / Protections sociale

vendredi 24 mars 2017, par ijcouvin

Depuis 1831, la liberté syndicale est le droit de créer un syndicat, de choisir un syndicat, d’adhérer, de ne pas adhérer ou de quitter un syndicat en Belgique. Que tu viennes juste de te lancer dans le monde du travail ou que tu sois demandeur d’emploi ou que tu souhaites juste te renseigner sur tes droits en tant que travailleur, ce billet est fait pour toi.

Les syndicats sont des institutions privées de sécurité sociale qui possèdent trois rôles clefs dans le monde du travail.

Défense et information
La première mission des syndicats repose sur la défense des intérêts individuels et collectifs des travailleurs (y compris des travailleurs sans emploi ou « inactifs »). Pour cela, un service juridique et des juristes, avocats peuvent informer, conseiller l’affilié qui pose une question ou introduit une demande. En cas de problème plus important, le syndicat peut t’accompagner dans les démarches en justice afin de faire valoir tes droits.

Caisse de paiement
Lorsqu’un affilié a le droit de percevoir des indemnités en raison de la perte d’un emploi ou lors de la fin du stage d’insertion, le syndicat paie les allocations de chômage ainsi que les allocations apparentées (vacances jeunes, activation, etc.). Après analyse de ton dossier par le Forem et validation par l’Onem, le syndicat fonctionne comme un intermédiaire entre l’Etat et toi à qui il versera les sommes d’argent.
Si tu ne t’affilies pas à un syndicat, tu passeras alors par la Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC). Cette dernière s’occupe uniquement de réaliser les paiements. L’information et la défense ne relèvent pas de ses compétences.

Négociation
Lors de nouvelles propositions de lois, les syndicats rencontrent les ministres et les représentants du monde du travail. Ils discutent des impacts des propositions et se penchent en priorité sur le sort des travailleurs afin de leur garantir des conditions de travail respectueuses. Dans certaines entreprises, des membres du personnel sont les représentants des travailleurs, ce sont les délégués syndicaux.

Lequel choisir ?
Il existe trois grands syndicats qui se différencient par leur philosophie.
La Centrale Générale des Syndicats Libéraux de Belgique (CGSLB) ;
La Confédération des Syndicats Chrétiens (CSC) ;
La Fédération Générale du Travail de Belgique (FGTB).
Le choix d’un syndicat ou l’autre relève d’une décision personnelle qui pourra reposer sur une trajectoire familiale, ton entourage professionnel, tes convictions, etc. Dans tous les cas, c’est au final toi qui as la décision.

Combien ça coûte ?
Afin de t’affilier et de bénéficier des avantages présentés ci-dessus, il faut t’acquitter d’une cotisation. Cette dernière permet aux syndicats d’engager du personnel, mener des actions en justice, faire entendre ta voix, etc. Il s’agit d’une dizaine d’euros par mois que tu peux récupérer en partie aux contributions si tu le mentionnes sur ta déclaration.

Plus d’infos ?
www.cgslb.be
www.csc-en-ligne.be
www.fgtb.be

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